學歷改變命運
24小時客服:010-82335555
當前位置:首頁> 自考問答> 醫學類 > 管理例外原理的提出者是( )

管理例外原理的提出者是( )

2019年11月20日    來源: 自考365   字體:   打印

管理例外原理的提出者是( )

  • A.泰羅
  • B.法約爾
  • C.麥格雷戈
  • D.韋伯
查看答案解析
【正確答案】
A
【答案解析】
泰羅指出,應將管理的計劃職能與執行分開,設立專門的計劃部門,按科學規律制訂計劃和進行管理;而管理工作又應劃分為多份較小的管理職能,這樣每個管理人員可分擔較少的專業管理職能;此外在企業內部應有例外原理,即較高級管理人員可把處理日常事務的權力下放給下級管理人員,自己則保留對重大事件的處理權和監督權,這樣可提高管理效率。
  自考365網小編精心為廣大自考學員整理的相關歷年試題及答案解析,想了解相關自考試題請持續關注自考365網校。
  讓自考更有氛圍,想加入自考365訂閱號請添加zhengbaozikao365
  
  • 注冊享好禮
  • 自考整專業高端班
    • 最新問答
    • 熱門問答
    澳洲幸运10网盘开奖 广西快乐10分 北京快3技巧与规律大小 快乐双彩 看极速时时开奖结果 快三二同号稳赚技巧 齐齐哈尔52麻将官网 时时彩五码稳赚技巧 大乐透彩票技巧规律 安徽快3走势图表走势图分布图 辽宁35选7 二八杠生死门八个口 pk10单双长期稳赚 银河棋牌下载 福建快3带线基本走势图 北单比分奖金封顶 15选5